CEO(Chief Executive Officer), CSO(Chief Safety Officer)의 책임과 역할 정의: 3. 안전 관리 선언(Declaring Safety Management)
3. 안전 관리 선언(Declaring Safety Management)
3.1 CEO(Chief Executive Officer)
직장 안전 및 보건(WSH, Workplace safety and health) 이니셔티브를 주도하는 데 있어 CEO와 이사회 구성원 모두 중요한 역할과 책임이 있습니다. 다음은 각자의 역할에 대한 주요 내용입니다.
CEO
■비즈니스 의사결정에 WSH를 통합합니다(Integration of WSH into Business Decisions): CEO는 조직의 비즈니스 의사 결정의 모든 측면에 WSH가 통합되도록 할 책임이 있습니다. 여기에는 전략 계획을 세우고 목표를 설정하며 자원을 할당할 때 안전에 미치는 영향을 고려하는 것이 포함됩니다. CEO는 비즈니스 목표 달성에 있어 WSH의 중요성을 강조함으로써 조직 전체에 안전 문화를 장려합니다.
■WSH 정책 및 목표 수립(Establishing WSH Policies and Objectives): CEO는 종합적인 WSH 정책과 목표를 개발하고 실행하는 데 중요한 역할을 합니다. 조직의 안전 관리 시스템의 방향을 설정하고 성과 목표를 수립하며 직원과 이해관계자에게 기대치를 전달합니다. CEO는 솔선수범하여 조직의 모든 수준에서 안전이 최우선 순위가 되도록 합니다.
■WSH를 위한 리소스 할당(Allocating Resources for WSH): CEO는 효과적인 WSH 프로그램을 지원하기 위해 재정, 인력, 기술 등 적절한 리소스를 할당할 책임이 있습니다. 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 안전 장비, 교육 및 위험 관리 시스템에 먼저 우선하여 투자합니다. 또한 CEO는 조직 내 다른 리더들과 협력하여 WSH 이니셔티브에 필요한 자원을 확보합니다.
이사회 구성원(Board Members)
■WSH 정책 및 전략적 방향 설정(Setting WSH Policies and Strategic Direction): 이사회 구성원은 WSH 정책을 수립하고 조직의 전략적 방향을 제시하는 데 중요한 역할을 합니다. 이사회는 WSH 정책을 검토하고 승인하여 법적 요건 및 업계 모범 사례에 부합하는지 확인합니다. 또한 이사회 구성원은 조직의 WSH 전략 계획 개발에도 참여하여 장기적인 안전 목표에 대한 지침을 제공합니다.
■모니터링 및 감독(Monitoring and Oversight): 이사회 멤버는 조직의 WSH 성과를 감독하고 모니터링합니다. 이사회는 안전 이니셔티브, 사고, WSH 규정 준수에 관한 CEO 및 경영진의 정기 보고서를 검토합니다. 이사회 구성원은 조직의 안전 프로그램의 효과를 보장하기 위해 WSH 성과 지표를 수립하고, 감사 또는 검사를 실시하며, 독립적인 전문가 자문할 수 있습니다.
■지원 및 리소스 제공(Providing Support and Resources): 이사회 구성원은 필요한 자원과 지원을 제공하여 CEO와 경영진이 효과적인 WSH 프로그램을 실행할 수 있도록 지원합니다. 여기에는 WSH 이니셔티브에 대한 예산 할당 승인, 안전 기술에 대한 투자 승인, 조직 전반에 걸친 강력한 안전 문화 옹호 등이 포함될 수 있습니다.
또한 이사회 구성원은 이해관계자와 협력하여 WSH에 대한 조직의 노력을 홍보할 수 있습니다.
CEO와 이사회 구성원은 함께 협력함으로써 직장 안전 및 보건을 주도하고 추진하며, 안전 문화를 조성하고, 조직의 의사 결정 프로세스에 WSH(Workplace safety and health)를 통합하는 데 중요한 역할을 합니다.
3.2 CSO(Chief Safety Officer)
■CEO의 안전 경영 선언에 따른 CSO의 역할(CSO's Role in the CEO's Declaration of Safety Management): CSO는 다음과 같은 방법으로 안전 경영 선언에서 CEO를 지원합니다.
►안전 전문 지식 제공(Providing Safety Expertise): CSO는 안전 관리에 대한 전문 지식을 제공하여 CEO가 조직의 안전 관리 접근 방식을 개발하고 명확하게 표현하는 데 도움을 줍니다. 선언문이 건강과 안전에 대한 조직의 의지를 반영하고, 관련 규정 및 업계 표준에 부합하며, 모범 사례를 통합할 수 있도록 CEO와 협력합니다.
►안전 위험 평가(Assessing Safety Risks): CSO는 조직 내 안전 위험과 위험을 평가하는 데 핵심적인 역할을 합니다. CSO는 철저한 위험 평가를 수행하고 안전 데이터를 분석하여 잠재적 위험, 우려 영역 및 필요한 통제 조치에 관한 귀중한 인사이트를 CEO에게 제공합니다. 이 정보는 CEO가 효과적인 안전 관리 선언을 수립하는 데 도움이 됩니다.
►안전 정책 및 절차 개발(Developing Safety Policies and Procedures): CSO는 CEO와 긴밀히 협력하여 조직의 안전 목표에 부합하는 종합적인 안전 정책 및 절차를 개발합니다. 이러한 정책과 절차는 조직의 보건 및 안전에 대한 노력을 개괄하고, 역할과 책임을 정의하며, 안전 위험 관리를 위한 지침을 수립하는 등 CEO의 안전 관리 선언의 기초가 됩니다.
►규정 준수 보장(Ensuring Regulatory Compliance): CSO는 안전 관리 선언이 해당 안전 규정 및 법적 요건을 준수하는지 확인하기 위해 CEO를 지원합니다. CSO는 관련 안전 법규에 대한 최신 정보를 파악하고, CEO에게 규정 준수 사항에 대한 지침을 제공하며, 규제 의무를 충족하기 위해 선언에 필요한 요소를 통합하는 데 도움을 줍니다.
■CSO의 안전 관리 선언(Safety Management Declarations by the CSO): CSO는 CEO의 안전 관리 선언을 지원하는 것 외에도 직접 수행하는 구체적인 안전 관리 선언이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
►안전 관리 시스템 개발(Developing Safety Management Systems): CSO는 조직 내에서 안전 관리 시스템을 개발하고 구현하는 데 주도적인 역할을 합니다. 여기에는 안전 위험을 효과적으로 식별, 평가 및 제어하는 프로세스, 프로토콜 및 시스템을 설계하는 것이 포함됩니다. CSO는 이러한 시스템이 업계 모범 사례에 부합하고 전체 안전 관리 프레임워크에 통합되도록 합니다.
►안전성과 지표 수립(Establishing Safety Performance Metrics): CSO는 안전 관리 시스템의 효과를 측정하기 위해 안전 성과 지표 및 지표를 수립합니다. 여기에는 핵심 성과 지표(KPI) 정의, 목표 설정, 안전 성과를 추적 및 모니터링하는 메커니즘 구현이 포함됩니다. CSO는 안전성과에 대한 정기 보고서를 CEO와 이사회에 제공합니다.
►지속적인 개선 추진(Driving Continuous Improvement): CSO는 안전 관리의 지속적인 개선을 추진할 책임이 있습니다. 여기에는 정기적인 안전 감사, 점검 및 평가를 수행하여 개선이 필요한 영역을 파악하는 것이 포함됩니다. CSO는 안전 데이터를 분석하고 추세를 파악하며 안전 관리 시스템을 개선하기 위한 시정 조치 및 예방 조치를 권고합니다.
►안전 문화 확산(Promoting Safety Culture): CSO는 조직 내에서 강력한 안전 문화를 조성하는 데 중추적인 역할을 합니다. 여기에는 안전을 중시하는 환경을 조성하고, 안전 이니셔티브에 대한 직원 참여를 촉진하며, 안전이 조직의 가치, 행동 및 의사 결정 프로세스에 통합되도록 하는 것이 포함됩니다.