중대재해 예방을 위한 새로운 패러다임 중상 또는 사망(SIF, Serious Injury or Fatality)

중대재해 예방을 위한 새로운 패러다임 중상 또는 사망(SIF, Serious Injury or Fatality)

직장 내 사고의 전체 빈도를 줄이는 데만 집중하기보다는 치명적이거나 생명을 변화시킬 수 있는 부상을 초래할 가능성이 있는 사고 또는 아차 사고를 식별하고 해결하는 데 중점을 둡니다. 이 접근 방식은 심각한 부상 및 사망의 원인은 종종 덜 심각한 부상의 원인과 다르며 부상 빈도를 줄인다고 해서 반드시 부상의 심각성이 감소하는 것은 아니라는 점을 인정합니다.

하인리히 피라미드와 같은 전통적인 안전 모델에서는 아차 사고와 응급처치 사고(피라미드 아래쪽)에 집중하면 사망자와 시간 손실 부상(피라미드 위쪽)을 줄일 수 있다고 제안합니다.

그러나 최근 몇 년 동안 조직들은 SIF 예방에 더욱 중점을 두고 있는데, 이러한 접근 방식은 SIF 가능성이 있는 위험을 식별하고 완화하여 심각한 부상과 사망자 수를 더욱 빠르게 감소시키는 것을 목표로 하기 때문입니다.

SIF는 중상 또는 사망의 약자로 사망 또는 심각한 부상을 초래할 가능성이 있는 사고 또는 근접사고를 의미합니다.

1. 직장 내 SIF 위험을 식별하고 예방하기 위한 조치사항

▪SIF 전조를 인식합니다(Recognize SIF precursors): 부적절하게 설치된 가드레일 또는 손상된 추락 방지 PPE (Personal Protective Equipment) 사용 등 심각한 사고로 이어질 수 있는 조건이나 사건을 식별합니다.

SIF(중대재해 및 사망사고) 전조를 인식하고 직장 내 SIF 위험을 예방하려면 다음 단계를 따르시면 됩니다. SIF 전조 요인을 인식하고 이러한 단계를 구현하면 작업장에서 SIF 위험을 효과적으로 식별하고 예방하여 모든 직원에게 더 안전한 환경을 보장할 수 있습니다. ❖고위험 상황을 파악합니다(Identify high-risk situations): SIF는 전기 또는 전기가 흐르는 장비 작업과 같은 고위험 상황 또는 작업 활동에서 자주 발생하며 조직의 기본 또는 인명 구조 규칙과 관련이 있습니다. ❖중요 장벽 또는 관리 통제를 평가합니다(Evaluate critical barriers or management controls): 고위험 상황에서 근로자를 보호하는 데 필요한 중요한 장벽 또는 관리 통제가 없거나 비효율적인지 평가합니다. ❖SIF 노출 통제 방법론 및 시스템 개선 전략을 사용합니다(Use SIF exposure control methodologies and systems improvement strategies): 검증된 방법론과 전략을 구현하여 SIF 노출을 통제하고 SIF 예방 프로그램을 강화합니다. ❖기존 지표에서 벗어나세요(Shift away from traditional metrics): 위험 가능성이 높은 활동에 집중하고 사고 발생 전에 전조 징후를 파악하고 해결하는 등 사전 예방적 조치를 취합니다. ❖SIF 노출 측정(Measure SIF exposure): SIF-실제 및 SIF-잠재 비율과 주요 지표를 설정하고 위험 식별, 아차사고 방지, 행동 안전 프로그램이 SIF 노출을 측정하고 있는지 확인합니다. ❖전구체 분석(Analyze precursors): 전조 분석을 사용하여 SIF 이벤트가 발생하기 전에 경고 신호를 식별합니다. 이 방법은 다양한 사례에서 실험적으로 검증되었으며 SIF 이벤트를 예측하고 예방하는 데 도움이 될 수 있습니다. ❖철저한 조사를 수행합니다(Conduct thorough investigations): 인시던트 발생 후 전조 현상을 인식하고 줄여 향후 SIF 또는 잠재적 SIF(PSIF, Potential SIFs )를 방지합니다. SIF에 대한 표준 기준에 따라 사고 관련 부상을 일관되게 분류합니다.

▪동적 위험 평가를 실시합니다(Conduct dynamic risk assessments): 다양한 작업 및 활동과 관련된 위험을 정기적으로 평가하여 잠재적인 SIF 이벤트를 식별하고 필요한 통제 및 예방 조치를 구현합니다.

직장 내 SIF 위험을 식별하고 예방하기 위해 동적 위험 평가를 실시하려면 다음 단계를 따르시면 됩니다. 다음 단계를 사용하여 동적 위험 평가를 수행하면 직장에서 SIF 위험을 효과적으로 식별 및 예방하고 모든 직원을 위한 더 안전한 환경을 조성할 수 있습니다. ❖작업 환경을 관찰합니다(Observe the work environment): 업무가 진행되는 동안 고위험 또는 변화하는 업무 환경을 지속적으로 관찰하고 분석하여 위험을 식별하고 관리합니다. ❖현재 작업장 환경을 스캔합니다(can the current workplace environment): SIF 위험에 기여할 수 있는 현재 위험 또는 잠재적 위험을 찾습니다. ❖위험을 식별합니다(Identify hazards): 심각한 부상과 사망으로 이어질 수 있는 위험을 포함하여 작업장의 모든 잠재적 위험을 철저히 식별합니다. ❖리스크 또는 위협의 수준을 분석합니다(Analyze the level of risk or threat): 작업의 성격, 사용 장비, 작업 조건 등의 요소를 고려하여 식별된 각 리스크의 심각성과 가능성을 평가합니다. ❖시정 또는 예방 조치를 선택합니다(Choose corrective or preventive measures): 분석 결과를 바탕으로 식별된 위험을 제거하거나 완화하기 위한 적절한 조치를 결정합니다. 이러한 조치에는 작업 프로세스 조정, 추가 교육 제공, 새로운 안전 장비 도입 등이 포함될 수 있습니다. ❖선택한 조치를 실행합니다(Implement the chosen measures): 선택한 시정 또는 예방 조치를 실행에 옮겨 식별된 위험을 해결하는 데 효과적인지 확인합니다. ❖지속적으로 평가하고 적응합니다(Continually assess and adapt): 동적 위험 평가는 변화하고 발전하는 상황에 맞게 설계되었으므로 정기적으로 위험을 재평가하고 불확실성과 알려지지 않은 위험을 처리하기 위해 필요에 따라 예방 및 시정 조치를 조정합니다.

▪SIF 예방을 위한 프레임워크를 활용합니다(Utilize frameworks for SIF prevention): 캠벨 연구소에서 제안한 두 가지 프레임워크에는 누적 위험 평가와 소셜 네트워크 분석이 있습니다. 이러한 프레임워크는 직장 내 SIF 위험을 식별하고 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

SIF 예방을 위한 프레임워크를 활용하여 직장 내 SIF 위험을 식별하고 예방하려면 다음 단계를 따르시면 됩니다. 이러한 단계를 조직의 안전 관리 접근 방식에 통합하면 SIF 예방을 위한 프레임워크를 효과적으로 활용하여 작업장에서 SIF 위험을 식별하고 예방할 수 있습니다. ❖고위험 활동에 집중하세요(Focus on high-risk activities): SIF 예방의 기본 아이디어 중 하나는 고위험 활동에 대한 효과적인 통제에 집중하는 것입니다. ❖효과적인 통제를 시행합니다(Implement effective controls): 통제는 행위(반드시 취해야 하는 조치), 물체(행위 없이도 필요할 때 작동하는 장치) 또는 시스템(위험으로부터 사람을 보호하는 데 도움이 되는 행위와 물체의 조합)이 될 수 있습니다. ❖SIF 전조 식별(Identify SIF precursors): SIF는 고위험 상황 또는 작업 활동, 근로자 보호에 필요한 중요한 장벽 또는 관리 통제가 부재, 인적 오류 또는 장비 고장의 세 가지 요인을 가진 사건으로 정의됩니다. ❖누적 위험 평가와 소셜 네트워크 분석을 사용합니다(Use cumulative risk assessment and social network analysis): 캠벨 연구소에 따르면, 이 두 가지 프레임워크는 SIF 예방 노력을 위한 서로 다른 두 가지 프레임워크입니다. 누적 위험 평가는 여러 위험의 전반적인 위험을 평가하고 관리하는 데 중점을 두는 반면, 소셜 네트워크 분석은 잠재적인 SIF 위험을 식별하기 위해 작업자, 팀 및 부서 간의 관계와 상호 작용을 조사합니다. ❖기존 메트릭에서 벗어나세요(Shift away from traditional metrics): SIF를 예방하려면 시간 손실 사고, 부상 및 질병 발생률과 같은 사후 지표에만 초점을 맞추기보다는 위험 가능성이 높고 심각한 부상이나 사망으로 이어질 수 있는 조건이 수반되는 활동에 더 많은 주의를 기울여야 합니다. ❖중요한 SIF 보호 통제를 수립합니다(Establish critical SIF protection controls): SIF 위험이 알려진 각 특정 업무에 대해 반드시 시행되고 작동해야 하는 중요한 SIF 보호 통제, 방어 또는 조치를 식별합니다. 이러한 통제를 업무별 SIF 위험 통제 체크리스트에 포함시킵니다. ❖SIF 예방 프로그램을 개발하거나 강화합니다(Develop or enhance SIF prevention programs): 입증된 SIF 노출 제어 방법론과 시스템 개선 전략을 조직의 SIF 예방 프로그램 개발 또는 개선을 위한 로드맵으로 사용합니다.

▪근로자의 책임을 확립합니다(Establish worker responsibilities): 근로자가 SIF 수준의 사건 또는 아차 사고를 보고하고 필요한 안전 조치를 실행하는 데 있어 자신의 책임을 인식하도록 합니다.

직장 내 SIF 위험을 식별하고 예방하기 위한 근로자의 책임 확립에는 다음과 같은 구체적인 조치가 포함됩니다. 이러한 구체적인 조치를 실행함으로써 근로자는 작업장에서 SIF 위험을 식별하고 예방하는 데 효과적으로 기여할 수 있습니다. ❖SIF 노출을 식별, 평가 및 통제합니다(Identify, assess, and control SIF exposures): 근로자는 안전한 환경을 유지하기 위해 자신의 작업 영역에서 SIF 노출을 적극적으로 식별, 평가 및 통제해야 합니다. ❖현장 검증에 참여합니다(Participate in field verifications): 근로자는 중대한 부상 또는 사망의 가능성이 있는 위험한 상황을 식별하기 위해 중요 통제에 대한 현장 검증에 참여해야 합니다. ❖사고 및 아차사고 보고(Report incidents and near misses): 모든 사고 및 아차사고는 감독자에게 보고해야 하며, 근로자는 사고 조사에 참여하여 SIF 위험의 근본 원인을 파악하고 해결하는 데 도움을 받아야 합니다. ❖근로자 교육 및 훈련(Educate and train workers): 고용주는 직원들에게 SIF 위험에 대해 교육하고 SIF 잠재력을 식별하고 제거하는 방법에 대한 교육을 제공해야 합니다. ❖고위험 상황을 인식합니다(Recognize high-risk situations): 근로자는 SIF를 초래할 가능성이 있는 고위험 상황 또는 업무 활동을 인지하고 그에 따라 위험을 최소화하기 위해 행동해야 합니다. ❖기본 또는 인명 구조 규칙을 준수합니다(Comply with cardinal or life-saving rules): 근로자는 고위험 상황을 해결하고 SIF를 예방하기 위해 고안된 조직의 기본 또는 인명 구조 규칙을 준수해야 합니다. ❖역동적인 사전 작업 계획(Dynamic pre-task planning): 작업자는 특정 작업 활동과 관련된 위험을 완화하기 위해, 특히 전기 작업이나 높은 곳에서 용접을 할 때와 같이 조건이 변경되는 경우 동적 사전 작업 계획 연습에 참여해야 합니다

▪SIF 위험 검토 양식과 참조 카드를 활용합니다(Utilize SIF hazard review forms and reference cards): 이러한 도구는 SIF 잠재력을 파악하고 적절한 예방 조치를 시행하는 데 도움이 될 수 있습니다.

직장 내 SIF 위험을 식별하고 예방하기 위해 SIF 위험 검토 양식과 참조 카드를 활용하려면 다음 단계를 따르시면 됩니다. SIF 위험 검토 양식과 참조 카드를 지속적으로 활용하면 작업장 내 SIF 위험을 효과적으로 식별하고 예방하여 관련된 모든 사람에게 보다 안전한 작업 환경을 제공할 수 있습니다. ❖조직에서 SIF 잠재력을 식별하는 데 도움이 되도록 설계된 SIF 위험 검토 양식과 참조 카드를 구하여 숙지합니다. 위험 검토 양식에는 '치명적 10(Fatal 10)'*으로 알려진 고위험 상황과 함께 사용하면 위험도가 더 높아지는 위험 신호 상황이 나열될 수 있습니다. * 차량/장비 운전, 고소 작업, 직장 내 폭력, 기계 위험/잠금 고장, 유해 물질/환경 노출, 전기/아크 플래시 위험, 화재/폭발/고열 작업, 밀폐 공간/굴착/매몰 위험, 매달린 하중, 물체 및 장비에 부딪힘 ❖워크스테이션, 프로세스 및 장비의 위험 요소를 정기적으로 평가합니다. 이는 위험식별 체크리스트를 사용하여 수행할 수 있고, 이는 작업장의 조건이나 관행을 조사하고 사고가 발생하기 전에 위험을 식별하고 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. ❖직장의 고위험 상황과 활동을 철저히 검토합니다. SIF 위험 검토 양식을 사용하여 이러한 상황 및 활동과 관련된 잠재적 SIF 위험을 평가합니다. ❖"치명적 10 및 위험 신호 상황* 참조 카드"와 같은 참조 카드를 사용하여 조직에서 특정 SIF 잠재력을 식별하는 데 도움을 받습니다. 이 카드는 고위험 상황과 활동에 대한 정보를 신속하고 쉽게 확인할 수 있어 직원들이 잠재적 위험을 쉽게 식별하고 대처할 수 있도록 도와줍니다. * 일상적이지 않은 업무, 스트레스 요인 - 신체적, 환경적, 피로, 생산 압박, 불충분한 감독 및 후속 조치, 혼자서 작업, 부적절한 운영 절차, 교육 및 후속 조치, 잘못된 장비 또는 작업 설계, 신규 직원, 엔지니어링 제어 부족 ❖SIF 위험 검토 양식과 참고 카드의 결과를 팀과 공유하고, 식별된 위험에 대한 인식을 높이기 위한 토론에 참여하세요. 팀과 협력하여 SIF 위험을 완화하기 위한 효과적인 통제 및 예방 조치를 개발하고 구현합니다. ❖SIF 위험 검토 양식과 참조 카드를 정기적으로 업데이트하고 검토하여 직장에서 SIF 위험을 식별하고 예방하는 데 적절하고 효과적인지 확인합니다. 이는 정기적인 위험 평가 및 통제 업데이트와 함께 수행해야 합니다.

▪하인리히 피라미드를 재평가합니다(Reevaluate the Heinrich pyramid): 이 모델은 아차 사고와 응급처치 사고에 집중하면 사망자와 시간 손실 부상을 줄일 수 있다는 것을 시사합니다. 그러나 이 모델의 한계를 고려하고 SIF 잠재력을 구체적으로 파악하는 데 집중하는 것이 중요할 수 있습니다.

직장 내 SIF(중상해 및 사망) 위험을 식별하고 예방하기 위한 하인리히 피라미드 재평가에는 피라미드 하단에 있는 아차사고의 일부만이 중상해 또는 사망으로 이어질 가능성이 있다는 것을 인식하는 것이 포함됩니다[3]. 다음은 하인리히 피라미드를 재평가하고 SIF 위험을 식별하고 예방하는 데 있어 그 효과를 높이기 위한 몇 가지 단계입니다. 하인리히 피라미드를 재평가하고 이러한 전략을 통합함으로써 조직은 작업장에서 SIF 위험을 더 잘 식별하고 예방하여 궁극적으로 근로자의 안전을 강화할 수 있습니다. ❖고위험 활동에 집중합니다(Focus on high-risk activities): 고위험 활동이나 업무가 포함된 상황은 SIF를 초래할 가능성이 높으므로 집중합니다. ❖중요한 장벽과 관리 통제를 평가합니다(Assess critical barriers and management controls): 고위험 상황에서 근로자를 보호하는 데 필요한 중요 장벽 또는 관리 통제가 마련되어 있고 효과적으로 작동하는지 확인합니다. ❖인공 지능(AI)을 활용하여 잠재적 SIF(pSIF)를 식별합니다(Utilize Artificial Intelligence (AI) to identify potential SIFs (pSIFs)): AI는 사고 범위를 더 심각한 산업재해 또는 사망으로 이어질 수 있는 사고로 좁혀 pSIF를 식별하여 보다 집중적인 예방 노력을 기울일 수 있도록 도와줍니다. ❖철저한 조사를 실시합니다(Conduct thorough investigations): 사고 조사의 품질을 개선하여 SIF 전조 요인을 식별하고 이를 해결하여 향후 사고를 예방하는 데 중점을 둡니다. ❖SIF 잠재력을 모니터링하고 추적합니다(Monitor and track SIF potential): SIF 잠재적 사고를 지속적으로 추적 및 분석하고 수집된 데이터를 기반으로 필요에 따라 안전 정책 및 절차를 조정합니다.

2. 직장 내 SIF(심각한 부상 및 사망) 위험을 식별하고 예방하기 위한 구체적인 전략

직장 내 SIF 위험을 더 잘 식별하고 예방하여 직원의 안전과 복지 향상에 기여할 수 있습니다.

▪역동적인 사전 작업 계획(Dynamic pre-task planning): 위험 범주를 수정할 수 있는 작업 조건 및 애플리케이션의 변화를 고려하여 정기적인 사전 작업 계획 연습을 수행합니다.

동적 사전 작업 계획은 작업장 내 중대재해 및 사망(SIF) 위험을 식별하고 예방하기 위한 구체적인 전략입니다. 이 전략에는 위험 범주를 수정할 수 있는 변화하는 작업 조건과 응용 프로그램을 고려하기 위해 정기적인 계획 연습을 수행하는 것이 포함됩니다. 동적 사전 작업 계획을 구현하기 위해 조직은 다음 단계를 따를 수 있습니다. 동적 사전 작업 계획을 구현함으로써 조직은 작업장 작업 및 활동과 관련된 변화하는 위험 요소를 더 잘 예측하고 해결하여 궁극적으로 심각한 부상 및 사망을 예방할 수 있습니다. ❖작업 및 활동 식별(Identify tasks and activities): 직원들이 수행할 업무와 활동, 특히 SIF 가능성이 높은 업무와 활동을 식별하는 것부터 시작합니다. 여기에는 고소 작업, 중장비 사용, 위험 물질 취급과 같은 작업이 포함될 수 있습니다. ❖유해 요소와 위험을 평가합니다(Assess hazards and risks): 각 업무와 활동을 분석하여 이와 관련된 잠재적 위험과 위험을 파악합니다. 작업 환경, 도구 및 장비, 직원의 기술 수준, 인적 오류 가능성 등의 요소를 고려하세요. ❖안전 조치를 개발합니다(Develop safety measures): 식별된 유해 요소와 위험을 바탕으로 이를 완화하기 위한 안전 조치를 개발합니다. 이러한 조치에는 적절한 개인 보호 장비(PPE) 제공, 안전 절차 시행, 비상 대응 계획 수립 등이 포함될 수 있습니다. ❖직원과 소통하세요(Communicate with employees): 식별된 유해 요소, 위험 및 안전 조치를 해당 업무 및 활동에 관련된 모든 직원에게 명확하게 전달합니다. 직원들이 작업장 안전 유지에 있어 자신의 역할과 책임을 이해하도록 합니다. ❖검토 및 업데이트(Review and update): 작업 조건, 장비 또는 직원 기술 수준의 변화를 고려하기 위해 동적 사전 작업 계획 프로세스를 정기적으로 검토합니다. 필요에 따라 안전 조치와 절차를 업데이트하여 SIF 위험을 예방하는 데 지속적으로 효과적일 수 있도록 합니다.

▪누적 위험 평가(Cumulative risk assessment): 작업장 내 여러 위험 요소로 인한 누적 위험을 평가하고 관리하여 SIF를 예방합니다.

누적 위험성 평가는 사업장 내 중대재해 및 사망(SIF) 위험을 식별하고 예방하기 위한 또 다른 전략입니다. 제공된 검색 결과에는 이 용어가 명시적으로 언급되어 있지 않지만, 캠벨 연구소의 웨비나 맥락에서 언급되어 있습니다[4]. 누적 위험 평가에는 직장 내 여러 위험 또는 활동의 결합 위험을 평가하여 직원에게 미치는 잠재적 영향을 더 잘 이해하는 것이 포함됩니다. 누적 위험 평가를 구현하기 위해 조직은 다음 단계를 따를 수 있습니다. 누적 위험 평가를 시행함으로써 조직은 직장 내 여러 위험의 복합적인 영향을 더 잘 이해하고 심각한 부상과 사망을 예방하는 데 노력을 집중할 수 있습니다. ❖위험 및 활동 식별(Identify hazards and activities): SIF 위험에 기여할 수 있는 직장 내 모든 위험과 활동을 파악하는 것부터 시작합니다. 여기에는 고위험 상황과 활동은 물론, 다른 요인과 결합해도 SIF를 유발할 수 있는 저위험 상황과 활동도 모두 포함되어야 합니다. ❖개별 리스크를 평가합니다(Assess individual risks): 각 위험과 활동을 개별적으로 분석하여 개별 리스크 수준을 결정합니다. 발생 가능성, 잠재적 결과의 심각성, 기존 통제의 효과성 등의 요소를 고려합니다. ❖누적 리스크를 결정합니다(Determine cumulative risk): 각 위험 또는 활동에 대해 다른 위험 또는 활동과 결합했을 때 개별 위험 수준이 어떻게 영향을 받을 수 있는지 평가합니다. 이렇게 하면 여러 위험으로 인해 전체 SIF 위험이 높아질 수 있는 상황을 파악하는 데 도움이 됩니다. ❖리스크 완화의 우선순위를 정하세요(Prioritize risk mitigation): 누적된 리스크 평가를 바탕으로 SIF에 기여할 가능성이 가장 큰 위험을 완화하기 위한 노력의 우선순위를 정합니다. 여기에는 추가 통제를 구현하거나 절차를 수정하거나 직원에게 추가 교육을 제공하는 것이 포함될 수 있습니다. ❖모니터링 및 검토(Monitor and review): 구현된 통제 및 위험 완화 조치의 효과를 지속적으로 모니터링합니다. 누적 위험 평가 프로세스를 정기적으로 검토하여 작업장 위험 또는 활동의 변화를 고려하고 필요에 따라 위험 완화 전략을 업데이트합니다.

▪SIF 잠재력 식별 및 제거에 대한 교육(Training on identifying and eliminating SIF potential): 직원들에게 SIF 위험을 인식하고 완화하는 방법에 대한 교육을 제공합니다.

SIF 잠재력 식별 및 제거에 대한 교육은 작업장에서 심각한 부상 및 사망을 예방하기 위한 중요한 전략입니다. 다음은 이 교육을 실행하기 위한 몇 가지 단계입니다. 조직은 SIF 잠재성을 식별하고 제거하는 교육을 시행함으로써 직원들이 직장에서 심각한 부상 및 사망 위험을 인식하고 대처할 수 있는 역량을 강화하여 이러한 사고의 발생 가능성을 줄일 수 있습니다. ❖인식 제고(Raise awareness): 직원들에게 SIF의 개념과 직원에게 미칠 수 있는 잠재적 영향에 대해 교육합니다. 중상 또는 사망(SIF) 사건은 치명적이거나 생명을 변화시킬 수 있는 부상 또는 질병을 초래할 가능성이 있는 사고 또는 아차 사고라고 설명합니다. ❖SIF 위험을 식별합니다(Identify SIF hazards): 직원들에게 업무 환경에서 SIF 위험을 인식하도록 교육하고, SIF 위험 검토 양식 및 SIF 전조 점수표 등 이러한 위험을 식별하고 평가할 수 있는 도구를 제공하세요. ❖선행 요인을 인식합니다(Recognize precursors): 방치할 경우 심각한 부상이나 사망으로 이어질 수 있는 상황이나 조건인 SIF 전조 요인을 식별하도록 직원을 교육합니다. 절차, 통제 및 직원 행동에 대한 격차 분석을 수행하면 안전 전문가가 이러한 전조 증상을 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. ❖통제 조치를 시행합니다(Implement control measures): 직원들에게 SIF 위험을 제거하거나 완화하기 위한 적절한 통제 조치를 교육합니다. 여기에는 개인 보호 장비(PPE) 사용, 안전 절차 준수, 공학적 통제 시행 등이 포함될 수 있습니다. ❖보고를 장려합니다(Encourage reporting): 아차 사고, 사고 및 SIF 위험을 보고하는 문화를 장려합니다. 이러한 사고를 보고함으로써 기업은 가장 중요한 곳에 부상 예방 이니셔티브에 집중하고, 직원 위협에 대한 이해를 넓히며, 잠재적으로 다음 사망 사고를 예방할 수 있습니다. ❖지속적인 개선(Continual improvement): 교육 프로그램을 정기적으로 검토하고 업데이트하여 SIF 잠재력을 식별하고 제거하는 데 효과적인지 확인합니다. 직원의 피드백을 통합하고 작업장의 변화 또는 새로운 SIF 위험 식별에 따라 필요에 따라 교육 내용을 조정합니다.

▪적절한 통제를 시행합니다(Implement appropriate controls): 고위험 상황에 처한 직원을 보호하기 위해 중요한 장벽 또는 관리 통제를 시행합니다.

다음은 사업장 내 중대 부상 및 사망(SIF) 위험을 식별하고 예방하기 위한 구체적인 전략 중 적절한 통제를 시행하는 것에 대한 구체적인 실행방법을 열거하여 기술해 주세요. 이러한 전략을 실행함으로써 조직은 직장에서 심각한 부상 및 사망 위험을 효과적으로 식별하고 예방하여 모든 직원에게 더 안전한 업무 환경을 보장할 수 있습니다. ❖위험 평가를 실시합니다(Conduct risk assessments): 정기적으로 위험 평가를 실시하여 작업 환경의 SIF 위험을 식별하고 평가하세요. 위험 평가는 SIF 예방을 위한 중요한 도구입니다. ❖SIF 전조를 파악합니다(Identify SIF precursors): 방치할 경우 심각한 부상이나 사망으로 이어질 수 있는 상황이나 조건을 파악합니다. 절차, 통제 및 직원 행동에 대한 격차 분석을 수행하면 안전 전문가가 이러한 전조 증상을 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. ❖사고 조사를 실시합니다(Conduct incident investigations): 사고를 조사하여 근본 원인과 기여 요인을 파악하고 이해하면 향후 SIF를 예방하는 데 도움이 될 수 있습니다. ❖제어 조치를 구현합니다(Implement control measures): SIF 위험을 완화하거나 제거하기 위해 적절한 제어 조치를 선택하고 적용합니다. 이러한 조치에는 공학적 통제, 관리적 통제, 개인 보호 장비(PPE) 등이 포함될 수 있습니다. ❖위험 통제 계획을 수립합니다(Develop a hazard control plan): SIF 위험 통제 단계를 개괄적으로 설명하는 계획을 수립하고 업데이트합니다. 이 계획은 일상적인 운영과 비상 상황을 모두 다루어야 합니다. ❖리스크 평가에 직원을 참여시킵니다(Involve employees in risk assessments): 업무 프로세스에 대한 직원의 직접적인 지식은 잠재적 리스크를 정확히 파악하는 데 유용할 수 있으므로 SIF 리스크를 식별하고 평가하는 데 직원을 참여시킵니다. ❖직원들에게 SIF 위험에 대해 교육합니다(Educate employees on SIF hazards): 직원들에게 업무 환경에 존재하는 특정 SIF 위험과 취해야 할 적절한 예방 조치에 대한 교육과 정보를 제공합니다. ❖보고 문화를 확립합니다(Establish a reporting culture): 조직이 가장 중요한 곳에 부상 예방 이니셔티브에 집중하는 데 도움이 될 수 있으므로 직원들이 아차사고, 사고 및 SIF 위험을 보고하도록 장려합니다. ❖통제 수단을 검토하고 업데이트합니다(Review and update controls): 구현된 통제의 효과를 정기적으로 평가하고 새로운 기술이나 작업장의 변화를 고려하여 필요에 따라 조정합니다.

▪모니터링 및 추적(Monitoring and tracking): SIF 가능성이 있는 사고를 지속적으로 추적 및 분석하고 수집된 데이터를 기반으로 안전 정책 및 절차를 조정합니다.

사업장 내에서 심각한 부상 및 사망 위험을 식별하고 예방하기 위한 구체적인 전략 중 모니터링 및 추적은 매우 중요합니다. 이를 위해 몇 가지 구현 측면을 고려할 수 있습니다. 이러한 모니터링 및 추적 전략을 구현하면 조직은 직장 내 SIF 위험을 지속적으로 개선하고 예방할 수 있습니다. ❖인시던트 추적 및 분석(Incident tracking and analysis): 아차 사고, 부상 및 사망을 포함한 사고를 추적하고 분석하는 시스템을 구축하세요. 이 데이터는 패턴과 추세를 파악하는 데 도움이 되므로 조직은 SIF 발생 가능성이 가장 높은 영역에 집중할 수 있습니다. ❖통제 모니터링(Monitoring controls): 구현된 통제의 효과를 정기적으로 평가하여 의도한 대로 작동하는지 확인하고 필요에 따라 조정합니다. 이 프로세스에는 개선된 안전 조치를 위한 새로운 기술 및 방법 검토가 포함됩니다. ❖성과 지표(Performance metrics): 식별된 SIF 위험의 수, 통제 조치의 이행, 사고 발생 빈도 등 SIF 예방과 관련된 성과 지표를 개발하고 추적합니다. 이러한 지표를 모니터링하면 SIF 예방 노력의 효과를 측정하고 개선이 필요한 영역을 식별하는 데 도움이 됩니다. ❖정기적인 검토 및 업데이트(Regular reviews and updates): 리스크 평가, 제어 조치, 성과 지표를 포함하여 SIF 예방 노력을 주기적으로 검토합니다. SIF 예방 전략의 효과를 지속적으로 개선하기 위해 필요에 따라 프로세스와 절차를 업데이트합니다. ❖직원 참여(Employee involvement): 직원들을 모니터링 및 추적 노력에 참여시켜 사고, 아차 사고, 잠재적 SIF 위험을 보고하도록 장려합니다. 이러한 피드백은 조직이 SIF 예방 노력의 격차를 파악하고 그에 따라 전략을 조정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

▪인체공학적 평가(Ergonomic assessments): 인체공학적 관점에서 워크스테이션, 작업 관행 및 전체 생산 프로세스를 정기적으로 검토하여 기존 문제를 식별하고 해결합니다.

인체공학적 평가는 작업장 안전을 증진시키기 위한 중요한 방법입니다. 이를 통해 잘못된 인체공학적 요소로 인한 사고나 부상 발생 가능성을 줄일 수 있습니다. 인체공학은 작업 환경에서 사람들의 효율성을 연구하여 작업장 설계 및 관행을 개선하고, 이를 통해 부상과 질병의 위험을 최소화하기 위한 목표를 가지고 있습니다. 인체공학적 평가를 구현하는 일반적인 단계는 다음과 같습니다. 조직은 인체공학적 평가를 실시하고, 발견된 위험 요소를 해결하여 직장 내 부상 위험을 줄이고 중상해 및 사망 위험을 예방하는 전반적인 목표에 기여할 수 있습니다. ❖인체공학적 위험 요인을 파악합니다(Identify ergonomic risk factors): 업무 프로세스와 작업을 관찰하여 반복적인 동작, 어색한 자세, 무리한 운동, 장시간의 정적인 자세 등 잠재적인 인체공학적 위험 요인을 파악합니다. 이러한 요인은 시간이 지남에 따라 근골격계 질환 및 기타 부상의 원인이 될 수 있습니다. ❖인체공학적 평가를 실시합니다(Conduct ergonomic assessments): 워크스테이션, 장비, 작업에 대한 인체공학적 평가를 실시합니다. 이러한 평가는 우려되는 영역과 개선 기회를 파악하는 데 도움이 될 수 있습니다. 체크리스트 및 가이드라인과 같은 인체공학적 평가 도구는 작업장 조건을 평가하는 데 도움이 될 수 있습니다. ❖솔루션을 개발 및 구현합니다(Develop and implement solutions): 인체공학적 평가 결과를 바탕으로 식별된 위험 요인을 해결하기 위한 솔루션을 개발 및 실행합니다. 솔루션에는 워크스테이션 수정, 작업 재설계, 조절 가능한 장비 제공, 적절한 신체 역학 및 리프팅 기술에 대한 교육 제공 등이 포함될 수 있습니다. ❖직원 훈련(Train employees): 직원들에게 인체공학의 중요성과 적절한 작업장 관행에 대해 훈련합니다. 직원들이 인체공학적 문제를 보고하고 평가 프로세스에 참여하도록 장려합니다. 이는 안전 문화를 조성하고 SIF 예방 노력에 대한 직원 참여를 촉진하는 데 도움이 됩니다. ❖진행 상황을 모니터링하고 평가합니다(Monitor and evaluate progress): 인체공학적 관행과 솔루션을 정기적으로 검토하고 업데이트하여 그 효과를 확인합니다. 부상률 및 기타 관련 성과 지표를 추적하여 인체공학적 개입의 성공 여부를 측정하고 필요에 따라 조정합니다.

▪고위험 활동에 집중합니다(Focus on high-risk activities): 고소 작업, 전기 안전, 밀폐된 공간에서의 작업과 같은 활동은 SIF를 유발할 가능성이 높으므로 특별히 주의를 기울입니다.

다음은 사업장 내 중대재해(심각한 부상 및 사망) 위험을 식별하고 예방하기 위한 구체적인 전략입니다. 이러한 구체적인 전략을 적용함으로써 조직은 작업장에서 중상해 및 사망(SIF) 위험을 식별 및 예방하고 직원을 위한 보다 안전한 환경을 조성할 수 있습니다. ❖고위험 활동에 집중합니다(Focus on high-risk activities): SIF를 초래할 가능성이 높은 고위험 활동과 상황을 식별하고 통제하는 데 집중합니다. 여기에는 위험으로부터 사람을 보호하는 데 도움이 되는 행위(반드시 취해야 하는 조치), 물체(행위 없이 작동하는 장치), 시스템(행위와 물체의 조합)과 같은 효과적인 통제를 구현하는 것이 포함됩니다. ❖동적 위험 평가를 수행합니다(Conduct dynamic risk assessments): 위험 평가는 SIF 예방을 위한 중요한 도구입니다. 작업장을 분석하여 위험을 식별하고, 사고 발생 가능성을 판단하고, 잠재적 결과를 평가합니다. 이 정보를 사용하여 적절한 통제 조치의 우선순위를 정하고 실행합니다. ❖SIF 전구체 식별(Identify SIF precursors): 절차, 통제 및 직원 행동에 대한 격차 분석을 수행하여 방치할 경우 심각한 부상 또는 사망으로 이어질 수 있는 전조 요인을 파악합니다. 이러한 선행 요인을 해결하면 조직이 SIF 사건을 예방하는 데 도움이 될 수 있습니다. ❖SIF 노출 통제 방법론을 구현합니다(Implement SIF exposure control methodologies): 입증된 SIF 노출 관리 방법론과 시스템 개선 전략을 적용하여 작업장에서 심각한 부상 및 사망 가능성을 줄입니다. ❖SIF 예방 프로그램을 활용합니다(Utilize SIF prevention programs): 기업이 SIF 잠재력을 식별하고, 위험을 사전에 완화하며, 조직 전체의 노출 통제를 관리할 수 있도록 설계된 프로그램을 사용합니다. ❖위험 검토를 실시합니다(Conduct hazard reviews): 정기적인 위험 검토를 완료하고 SIF 위험 검토 양식과 같은 도구를 사용하여 직장에서 잠재적인 SIF 위험을 식별합니다. 이를 통해 조직이 이러한 위험을 사전에 해결하고 통제하는 데 도움이 될 수 있습니다. ❖"치명적 10" 및 위험 신호 상황을 모니터링합니다(Monitor the "Fatal 10" and red-flag situations): 식별 및 통제하지 않으면 심각한 부상 또는 사망으로 이어질 수 있는 고위험 상황에 주의를 기울입니다. 이러한 상황을 인식하고 적절한 통제를 시행하여 SIF를 예방합니다. ❖SIF 전조 스코어카드를 사용합니다(Use SIF precursor scorecards): 현장에서 심각한 부상 또는 사망이 발생할 가능성을 판단하기 위해 가중치가 부여된 SIF 전조 스코어카드와 같은 도구를 구현합니다. 이를 통해 SIF 사건을 예측하고 이러한 사고가 발생하지 않도록 예방할 수 있습니다.

3. 기대되는 효과

직장에서 SIF 위험을 식별하고 예방하기 위한 구체적인 전략을 구현함으로써 조직은 이러한 긍정적인 결과를 달성하여 직원들에게 보다 안전하고 생산적인 환경을 조성할 수 있습니다.

▪심각한 부상 및 사망 발생률 감소(Reduced incidence of serious injuries and fatalities): 고위험 활동에 집중하고 효과적인 통제를 구현함으로써 조직은 작업장에서 중대재해가 발생할 가능성을 최소화할 수 있습니다.

▪전반적인 안전 문화 개선((Improved overall safety culture): SIF 예방 전략을 실행하면 조직 내에 강력한 안전 문화를 조성하는 데 도움이 됩니다. 직원들은 위험을 더 잘 인식하고, 더 안전한 업무 관행에 참여하며, 잠재적인 문제를 더 편안하게 보고할 수 있습니다.

▪규제 준수 강화(Enhanced regulatory compliance): SIF 노출 관리 방법론 및 예방 프로그램을 채택하면 조직이 작업장 안전과 관련된 규제 요건을 충족하거나 초과 달성할 수 있습니다.

▪직원 사기 및 생산성 향상(Increased employee morale and productivity): 더 안전한 작업 환경은 근로자가 더 안전하고 보호받고 있다고 느끼기 때문에 직원 사기와 만족도를 높이는 데 기여합니다. 이는 직장에서의 생산성과 효율성 향상으로 이어질 수 있습니다.

▪조직 비용 절감(Lower organizational costs): SIF를 예방하면 조직은 직장 내 부상 및 사망과 관련된 직간접적인 비용을 피할 수 있습니다. 이러한 비용에는 의료비, 생산성 손실, 보험료 증가, 잠재적 법적 비용 등이 포함될 수 있습니다.

▪평판에 긍정적인 영향을 미칩니다(Positive impact on reputation): 강력한 안전 기록과 SIF 예방에 대한 집중은 고객, 공급업체 및 더 넓은 커뮤니티에서 조직의 평판을 향상시킬 수 있습니다. 이는 비즈니스 기회 증가와 시장에서의 경쟁 우위로 이어질 수 있습니다.