글로벌 기업의 산업안전보건정책 우수사례

글로벌 기업의 산업안전보건정책 우수사례

1. 볼푸어비티가 울위치역 건설에 적용한 산업안전보건정책

긍정적이고 협력적인 업무 환경을 조성하고 울위치 역의 성공적인 건설을 이루어 프로젝트의 성공과 건설 산업에서 효과적인 관리 접근 방식을 보여주며, 건설 업계의 다른 조직들에게 경영 전략과 프로젝트 성과 개선에 대한 귀중한 인사이트를 제공합니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪현장 근로자와의 긴밀한 접촉(Close contact with site workers): 현장 근로자와 정기적으로 소통하고 참여함으로써 그들의 우려 사항, 아이디어, 피드백을 반영할 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 신뢰, 협업, 열린 소통의 환경을 조성하여 사기와 생산성을 향상하는 데 도움이 됩니다.

▪문제 해결에 대한 책임감(Responsibility for problem-solving): 팀원들이 문제에 대한 주인의식을 갖도록 장려하고 해결책을 찾을 수 있도록 권한을 부여하면 능동적이고 책임감 있는 업무 문화가 조성됩니다. 이러한 접근 방식은 혁신을 촉진하고 조직 내 문제 해결 능력을 향상시킵니다.

▪직원 친화적 관행(Worker-friendly practices): 적절한 시설 제공, 유연한 근무 시간 제공, 안전한 근무 환경 보장 등 근로자 친화적인 관행을 구현하면 직원의 복지와 만족도를 높일 수 있습니다. 이러한 관행은 직원 유지율을 높이고 직원 참여도를 높이는 데 기여합니다.

▪일관성 및 투명성(Consistency and transparency): 정책, 절차 및 의사 결정 프로세스의 일관성을 유지하고 커뮤니케이션의 투명성을 증진하면 직원들 사이에 신뢰와 믿음을 구축하는 데 도움이 됩니다. 이러한 접근 방식은 직원들이 의사 결정의 근거를 이해하고 이를 지지하고 준수할 가능성을 높입니다.

▪신중한 인력 관리(Careful workforce management): 효과적인 인력 관리에는 적절한 기술을 갖춘 적절한 인력이 적절한 업무에 배정될 수 있도록 리소스를 적절히 계획, 할당 및 모니터링하는 것이 포함됩니다. 이러한 관행은 비효율을 최소화하고 프로젝트 마감일과 품질 표준을 충족하도록 보장합니다.

▪직원 역량 강화(Employee empowerment): 기술 개발, 의사 결정, 경력 발전의 기회를 제공함으로써 직원의 역량 강화를 장려하면 직원들의 주인의식과 헌신을 고취할 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 직무 만족도를 높이고 동기를 부여하며 성과를 향상시킵니다.

2. 엑손모빌의 산업안전보건정책

이 기업은 운영 과정에서 안전, 건강, 환경 보호의 중요성을 강조하며, 다양한 산업 보건 및 안전 정책을 시행하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 엑손모빌은 직원, 계약업체, 환경의 복지를 위해 최선을 다하고 있으며, 전 세계적으로 안전성을 높이는데도 기여하고 있습니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪경영진의 약속(Management commitment): 엑슨모빌 경영진은 모든 직원, 계약업체, 방문객에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 경영진은 모든 직원이 자신과 동료의 안전에 대해 개인적인 책임을 지고 안전 이니셔티브에 적극적으로 참여하기를 기대합니다.

▪리스크 평가 및 예방(Risk assessment and prevention): 회사는 정기적으로 리스크 평가를 실시하여 잠재적 위험을 파악하고 사고 및 부상을 예방하기 위한 적절한 조치를 취합니다. 또한 과거 사고로부터 교훈을 얻고 모범 사례를 구현하여 안전 성과를 지속적으로 평가하고 개선합니다.

▪훈련 및 교육(Training and education): 엑슨모빌은 모든 직원이 회사의 보건 및 안전 정책과 절차를 숙지할 수 있도록 포괄적인 훈련과 교육을 제공합니다. 여기에는 위험 식별, 위험 관리, 비상 대응, 장비 및 자재의 안전한 사용에 대한 교육이 포함됩니다.

▪규정 준수(Compliance with regulations): 회사는 사업을 운영하는 국가의 모든 관련 보건 및 안전 법률, 규정 및 산업 표준을 준수하기 위해 최선을 다합니다. 또한 규제 기관, 업계 조직 및 기타 이해관계자와 긴밀히 협력하여 효과적인 보건 및 안전 규정의 개발과 이행을 촉진합니다.

▪지속적인 개선(Continuous improvement): 엑슨모빌은 보건 및 안전 성과를 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 정기적으로 안전 성과를 모니터링 및 검토하고, 개선 목표를 설정하고, 필요에 따라 시정 조치를 시행합니다.

▪직원 참여(Employee involvement): 회사는 안전 위원회, 위험 보고 시스템, 안전 교육 프로그램과 같은 보건 및 안전 이니셔티브에 대한 직원의 적극적인 참여를 장려합니다. 또한 안전 개선에 기여한 직원의 공로를 인정하고 보상합니다.

▪계약자 안전(Contractor safety): 엑슨모빌은 자사를 대신하여 일하는 하청업체도 회사의 보건 및 안전 정책과 절차를 준수하도록 합니다. 또한 계약업체가 안전한 작업 환경을 유지할 수 있도록 감독과 지원을 제공합니다.

▪비상 대비 및 대응(Emergency preparedness and response): 회사는 사고 발생 시 직원, 계약업체, 환경을 보호하기 위한 종합적인 비상 대응 계획을 수립하고 있습니다. 이러한 계획은 정기적으로 검토 및 업데이트되어 그 효과를 보장합니다.

▪커뮤니케이션 및 보고(Communication and reporting): 엑슨모빌은 직원, 계약업체, 규제 기관 및 기타 이해관계자들과 건강 및 안전 성과에 대해 공개적이고 투명하게 소통합니다. 또한 고위 경영진과 이사회에 안전 이니셔티브 및 성과에 대한 정기적인 업데이트를 제공합니다.

3. 다국적 대기업 제너럴일렉트릭(GE)의 산업안전보건정책

시설 내 모든 직원, 계약자 및 방문객들의 안전과 건강을 최우선으로 두고 있습니다. 이러한 노력으로 인해 제너럴 일렉트릭은 직원, 계약업체, 환경의 복지를 위한 노력과 전 세계 사업장 전반의 안전성과를 계속해서 개선해 나가고 있습니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪경영진의 헌신(Leadership commitment): GE의 경영진은 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있으며, 안전과 건강이 회사 운영에 필수적이라는 점을 강조합니다. 경영진은 안전 이니셔티브에 적극적으로 참여하고, 안전 목표를 설정하고, 목표 달성을 위해 자원을 할당함으로써 안전 문화에 대한 분위기를 조성합니다.

▪규정 준수(Compliance with regulations): GE는 사업을 운영하는 국가의 모든 관련 보건 및 안전 법률, 규정 및 산업 표준을 준수합니다. 또한 규제 기관, 업계 조직 및 기타 이해관계자와 협력하여 효과적인 안전 규정 및 모범 사례를 장려합니다.

▪리스크 평가 및 관리(Risk assessment and management): GE는 정기적인 리스크 평가를 실시하여 잠재적 위험을 식별하고 이러한 위험을 완화하기 위한 적절한 조치를 시행합니다. 위험 식별, 리스크 평가, 리스크 관리 조치 실행을 포함하는 체계적인 위험 관리 접근 방식을 활용합니다.

▪훈련 및 교육(Training and education): GE는 모든 직원과 계약업체를 대상으로 포괄적인 안전 훈련과 교육을 제공하여 회사의 보건 및 안전 정책과 절차를 이해할 수 있도록 합니다. 교육 프로그램은 위험 식별, 위험 관리, 비상 대응, 장비 및 자재의 안전한 사용 등 다양한 주제를 다룹니다.

▪직원 참여 및 소통(Employee involvement and communication): GE는 건강 및 안전 이니셔티브에 대한 직원 참여를 장려하고 위험, 사고 및 아차 사고를 보고할 수 있는 개방형 커뮤니케이션 채널을 육성합니다. 회사는 안전 위원회, 제안 프로그램 및 기타 메커니즘을 유지하여 직원들이 안전 개선 노력에 참여할 수 있도록 합니다.

▪계약자 안전(Contractor safety): GE는 자사를 대신하여 일하는 계약업체가 회사의 건강 및 안전 정책과 절차를 준수하도록 요구합니다. 또한 계약업체의 안전 성과를 모니터링하고 계약업체가 안전한 작업 환경을 유지할 수 있도록 지원을 제공합니다.

▪사고 조사 및 지속적인 개선(Incident investigation and continuous improvement): GE는 모든 사고와 아차사고를 조사하여 근본 원인을 파악하고 재발을 방지하기 위한 시정 조치를 시행합니다. 또한 정기적으로 안전 시스템을 검토하고 개선 목표를 설정하는 등 건강 및 안전 성과를 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

▪비상 대비 및 대응(Emergency preparedness and response): GE는 사고 발생 시 직원, 계약업체 및 환경을 보호하기 위한 비상 대응 계획을 개발하고 시행하고 있습니다. 이러한 계획은 정기적으로 검토, 테스트 및 업데이트하여 그 효과를 보장합니다.

▪성과 측정 및 보고(Performance measurement and reporting): GE는 재해율, 근무일수 손실, 아차사고 등 다양한 측정지표와 지표를 사용하여 건강 및 안전 성과를 추적하고 보고합니다. 이 데이터는 추세를 파악하고 성과 목표를 설정하며 지속적인 개선 노력을 추진하는 데 사용됩니다.

▪안전 위원회(Safety committees): GE는 경영진과 직원 대표로 구성된 안전 위원회를 설립합니다. 이 위원회는 안전 문제를 논의하고 모범 사례를 공유하며 안전 개선 전략을 개발하는 포럼 역할을 합니다.

▪위험 보고 시스템(Hazard reporting systems): GE는 직원들이 보복에 대한 두려움 없이 위험, 사고 및 아차 사고를 보고할 수 있는 메커니즘을 제공합니다. 직원들이 잠재적인 안전 문제를 식별하고 보고하도록 장려함으로써 회사는 이러한 문제를 사전에 해결하고 사고를 예방할 수 있습니다.

▪안전 제안 프로그램(Safety suggestion programs): GE는 제안 프로그램을 통해 직원들이 안전 개선 아이디어를 제출하도록 장려합니다. 이러한 접근 방식은 안전 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 창출할 뿐만 아니라 직원들이 안전 프로세스에 가치 있게 참여하고 있다고 느끼도록 돕습니다.

▪열린 커뮤니케이션 채널(Open communication channels): GE는 안전 문제와 관련하여 경영진과 직원 간의 열린 소통 채널을 조성합니다. 직원들이 안전 문제에 대해 편안하게 논의할 수 있는 환경을 조성함으로써 회사는 신뢰를 구축하고 직원들이 안전 이니셔티브에 적극적으로 참여하도록 장려할 수 있습니다.

▪인정과 보상(Recognition and rewards): GE는 개별적인 행동이나 안전 프로그램 참여를 통해 안전 개선에 기여한 직원을 인정하고 포상합니다. 이러한 인정은 직원들이 안전 이니셔티브에 계속 참여하도록 동기를 부여하고 회사 문화 내에서 안전의 중요성을 강화하는 데 도움이 됩니다.

4. 독일 지멘스(Siemens)의 산업안전보건정책

직원, 계약업체 및 환경의 복지를 증진시키는 것뿐만 아니라, 전 세계적으로 안전성과를 개선하는 데도 큰 역할을 하고 있습니다. 지멘스의 노력은 산업안전보건에 대한 책임을 전적으로 수행하는 기업으로서의 모범적인 모습을 보여주고 있습니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪경영진의 헌신(Management commitment): 지멘스의 경영진은 모든 직원, 계약자 및 방문객에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 경영진은 안전 이니셔티브에 적극적으로 참여하고 안전 성과를 지속적으로 개선하기 위한 목표를 설정하는 등 모범을 보입니다.

▪법률 준수(Legal compliance): 지멘스는 사업을 운영하는 국가의 모든 관련 보건 및 안전 법률, 규정 및 산업 표준을 준수합니다. 또한 규제 기관, 산업 조직 및 기타 이해관계자와 긴밀히 협력하여 건강 및 안전 표준을 발전시킵니다.

▪리스크 평가 및 관리(Risk assessment and management): 지멘스는 작업장의 잠재적 위험을 식별하고 평가하기 위해 정기적인 리스크 평가를 실시합니다. 위험을 최소화하고 직원을 위험으로부터 보호하기 위해 적절한 통제 조치를 시행합니다.

▪훈련 및 교육(Training and education): 지멘스는 모든 직원과 계약업체를 대상으로 포괄적인 안전 훈련 및 교육 프로그램을 제공하여 회사의 건강 및 안전 정책과 절차를 이해하고 준수하도록 합니다. 교육 주제에는 위험 식별, 위험 관리, 비상 대응, 장비 및 자재의 안전한 사용 등이 포함됩니다.

▪직원 참여(Employee involvement): 지멘스는 안전 위원회, 위험 보고 시스템, 안전 교육 프로그램과 같은 건강 및 안전 이니셔티브에 직원의 참여를 장려합니다. 또한 안전 개선에 기여한 직원의 공로를 인정하고 보상합니다.

▪계약자 안전(Contractor safety): 지멘스는 자사를 대신하여 일하는 계약업체가 회사의 건강 및 안전 정책과 절차를 준수하도록 요구합니다. 또한 계약업체가 안전한 작업 환경을 유지할 수 있도록 모니터링하고 지원합니다.

▪사고 조사 및 지속적인 개선(Incident investigation and continuous improvement): 지멘스는 모든 사고와 아차 사고를 조사하여 근본 원인을 파악하고 재발을 방지하기 위한 시정 조치를 시행합니다. 또한 안전 시스템을 정기적으로 검토하고 업데이트하여 보건 및 안전 성과를 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

▪비상 대비 및 대응(Emergency preparedness and response): 지멘스는 사고 발생 시 직원, 계약업체 및 환경을 보호하기 위한 비상 대응 계획을 개발하고 시행하고 있습니다. 이러한 계획은 정기적으로 검토, 테스트 및 업데이트하여 그 효과를 보장합니다.

▪성과 측정 및 보고(Performance measurement and reporting): 지멘스는 부상률, 근무일수 손실, 아차 사고 등 다양한 메트릭과 지표를 사용하여 건강 및 안전 성과를 추적하고 보고합니다. 이 데이터는 추세를 파악하고 성과 목표를 설정하며 지속적인 개선 노력을 추진하는 데 사용됩니다.

5. 네덜란드 쉘(Shell)의 산업안전보건정책

책임 있는 비즈니스 관행을 위해 산업안전보건에 높은 우선순위를 두고 있습니다. 직원, 계약업체 및 환경의 복지를 위한 다양한 측면을 포함하고 있습니다. 글로벌 운영 전반의 안전성을 지속적으로 개선하며, 직원과 환경에 대한 노력을 보여주고 있습니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪경영진의 헌신(Management commitment): 쉘의 경영진은 모든 직원, 계약업체 및 방문객에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 경영진은 안전 목표를 설정하고 자원을 할당하며 회사의 안전 문화를 강화하기 위한 안전 이니셔티브에 적극적으로 참여합니다.

▪법률 준수(Legal compliance): 쉘은 사업을 운영하는 국가의 모든 관련 보건 및 안전 법률, 규정 및 산업 표준을 준수합니다. 또한 규제 기관, 업계 조직 및 기타 이해관계자와 협력하여 효과적인 안전 규정 및 모범 사례를 장려합니다.

▪리스크 평가 및 관리(Risk assessment and management): 쉘은 정기적으로 리스크 평가를 실시하여 작업장의 잠재적 위험을 파악하고 리스크를 최소화하고 직원을 위험으로부터 보호하기 위한 적절한 통제 조치를 시행합니다.

▪훈련 및 교육(Training and education): 쉘은 모든 직원과 계약업체가 회사의 보건 및 안전 정책과 절차를 이해하고 준수할 수 있도록 포괄적인 안전 훈련과 교육을 제공합니다. 교육 프로그램은 위험 식별, 위험 관리, 비상 대응, 장비 및 자재의 안전한 사용 등 다양한 주제를 다룹니다.

▪직원 참여(Employee involvement): 쉘은 안전 위원회, 위험 보고 시스템, 안전 교육 프로그램과 같은 보건 및 안전 이니셔티브에 직원의 참여를 장려합니다. 안전 개선에 기여한 직원의 공로를 인정하고 보상합니다.

▪계약자 안전(Contractor safety): 쉘은 자사를 대신하여 일하는 계약업체가 회사의 건강 및 안전 정책과 절차를 준수하도록 요구합니다. 또한 계약업체가 안전한 작업 환경을 유지할 수 있도록 모니터링하고 지원합니다.

▪사고 조사 및 지속적인 개선(Incident investigation and continuous improvement): 쉘은 모든 사고와 아차 사고를 조사하여 근본 원인을 파악하고 재발을 방지하기 위한 시정 조치를 시행합니다. 또한 안전 시스템을 정기적으로 검토하고 업데이트하여 보건 및 안전 성과를 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

▪비상 대비 및 대응(Emergency preparedness and response): 쉘은 사고 발생 시 직원, 계약업체 및 환경을 보호하기 위한 비상 대응 계획을 개발 및 시행하고 있습니다. 이러한 계획은 정기적으로 검토, 테스트 및 업데이트하여 그 효과를 보장합니다.

▪성과 측정 및 보고(Performance measurement and reporting): 쉘은 재해율, 근무일수 손실, 아차 사고 등 다양한 메트릭과 지표를 사용하여 건강 및 안전 성과를 추적하고 보고합니다. 이 데이터는 추세를 파악하고 성과 목표를 설정하며 지속적인 개선 노력을 추진하는 데 사용됩니다.

6. 미국 3M의 산업안전보건정책

전반적인 기업 책임의 일환으로 산업안전보건을 최우선으로 생각하고 있습니다. 직원, 계약업체, 환경의 복지를 고려하여 전 세계의 모든 사업장에서 안전성과를 지속적으로 개선하는 노력을 보여줍니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪경영진의 헌신(Management commitment): 3M의 경영진은 모든 직원, 계약업체, 방문객에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 경영진은 솔선수범하여 안전 이니셔티브에 적극적으로 참여하고 안전 성과를 지속적으로 개선하기 위한 목표를 설정합니다.

▪법률 준수(Legal compliance): 3M은 사업을 운영하는 국가의 모든 관련 보건 및 안전 법률, 규정, 산업 표준을 준수합니다. 또한 규제 기관, 산업 조직 및 기타 이해관계자들과 긴밀히 협력하여 건강 및 안전 표준을 발전시킵니다.

▪리스크 평가 및 관리(Risk assessment and management): 3M은 작업장의 잠재적 위험을 식별하고 평가하기 위해 정기적으로 리스크 평가를 실시합니다. 위험을 최소화하고 직원을 위험으로부터 보호하기 위해 적절한 통제 조치를 시행합니다.

▪훈련 및 교육(Training and education): 3M은 모든 직원과 계약업체를 대상으로 종합적인 안전 훈련 및 교육 프로그램을 제공하여 회사의 건강 및 안전 정책과 절차를 이해하고 준수하도록 합니다. 교육 주제에는 위험 식별, 위험 관리, 비상 대응, 장비 및 자재의 안전한 사용 등이 포함됩니다.

▪직원 참여(Employee involvement): 3M은 안전 위원회, 위험 보고 시스템, 안전 교육 프로그램과 같은 건강 및 안전 이니셔티브에 직원의 참여를 장려합니다. 안전 개선에 기여한 직원의 공로를 인정하고 보상합니다.

▪계약자 안전(Contractor safety): 3M은 자사를 대신하여 일하는 계약업체가 회사의 건강 및 안전 정책과 절차를 준수하도록 요구합니다. 또한 계약업체가 안전한 작업 환경을 유지할 수 있도록 모니터링하고 지원합니다.

▪사고 조사 및 지속적인 개선(Incident investigation and continuous improvement): 3M은 모든 사고와 아차사고를 조사하여 근본 원인을 파악하고 재발을 방지하기 위한 시정 조치를 시행합니다. 또한 안전 시스템을 정기적으로 검토하고 업데이트하여 보건 및 안전 성과를 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

▪비상 대비 및 대응(Emergency preparedness and response): 3M은 사고 발생 시 직원, 계약업체, 환경을 보호하기 위해 비상 대응 계획을 수립하고 시행하고 있습니다. 이러한 계획은 정기적으로 검토, 테스트 및 업데이트하여 그 효과를 보장합니다.

▪성과 측정 및 보고(Performance measurement and reporting): 3M은 재해율, 근무일수 손실, 아차사고 등 다양한 메트릭과 지표를 사용하여 건강 및 안전 성과를 추적하고 보고합니다. 이 데이터는 추세를 파악하고 성과 목표를 설정하며 지속적인 개선 노력을 추진하는 데 사용됩니다.

7. 스위스 네슬레(Nestlé)의 산업안전보건정책

기업 책임의 일환으로 산업안전보건을 최우선으로 추구하고 있습니다. 직원, 계약업체, 환경의 복지를 위해 최선을 다하며, 전 세계적으로 안전한 사업장을 만들어가는 노력을 보여주고 있습니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪경영진의 헌신(Management commitment): 네슬레의 경영진은 모든 직원, 계약업체, 방문객에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 경영진은 안전 이니셔티브에 적극적으로 참여하고, 안전 목표를 설정하며, 안전 노력을 지원하기 위해 자원을 할당합니다.

▪법률 준수(Legal compliance): 네슬레는 사업을 운영하는 국가의 모든 관련 보건 및 안전 법률, 규정 및 산업 표준을 준수합니다. 또한 규제 기관, 업계 조직 및 기타 이해관계자들과 협력하여 효과적인 안전 규정 및 모범 사례를 장려합니다.

▪리스크 평가 및 관리(Risk assessment and management): 네슬레는 정기적으로 리스크 평가를 실시하여 작업장의 잠재적 위험을 파악하고 위험을 최소화하고 직원을 위험으로부터 보호하기 위한 적절한 통제 조치를 시행합니다.

▪훈련 및 교육(Training and education): 네슬레는 모든 직원과 계약업체를 대상으로 종합적인 안전 훈련과 교육을 제공하여 회사의 보건 및 안전 정책과 절차를 이해하고 준수할 수 있도록 합니다. 교육 프로그램은 위험 식별, 위험 관리, 비상 대응, 장비 및 자재의 안전한 사용 등 다양한 주제를 다룹니다.

▪직원 참여(Employee involvement): 네슬레는 안전 위원회, 위험 보고 시스템, 안전 교육 프로그램과 같은 건강 및 안전 이니셔티브에 직원의 참여를 장려합니다. 안전 개선에 기여한 직원의 공로를 인정하고 보상합니다.

▪계약자 안전(Contractor safety): 네슬레는 회사를 대신하여 일하는 계약업체가 회사의 건강 및 안전 정책과 절차를 준수하도록 요구합니다. 또한 계약업체가 안전한 작업 환경을 유지할 수 있도록 모니터링하고 지원합니다.

▪사고 조사 및 지속적인 개선(Incident investigation and continuous improvement): 네슬레는 모든 사고와 아차사고를 조사하여 근본 원인을 파악하고 재발을 방지하기 위한 시정 조치를 시행합니다. 또한 안전 시스템을 정기적으로 검토하고 업데이트하여 보건 및 안전 성과를 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

▪비상 대비 및 대응(Emergency preparedness and response): 네슬레는 사고 발생 시 직원, 계약업체, 환경을 보호하기 위한 비상 대응 계획을 수립하고 시행하고 있습니다. 이러한 계획은 정기적으로 검토, 테스트 및 업데이트하여 그 효과를 보장합니다.

▪성과 측정 및 보고(Performance measurement and reporting): 네슬레는 재해율, 근무일수 손실, 아차사고 등 다양한 메트릭과 지표를 사용하여 건강 및 안전 성과를 추적하고 보고합니다. 이 데이터는 추세를 파악하고 성과 목표를 설정하며 지속적인 개선 노력을 추진하는 데 사용됩니다.

8. 다국적 소비재 기업 미국 P&G의 산업안전보건정책

직원, 계약업체, 방문객의 산업안전보건에 최우선으로 생각합니다. 직원, 계약업체, 환경의 복지를 위한 노력과 함께 글로벌 사업장 전반의 안전 성과를 개선하기 위한 헌신의 결과입니다. 이는 모든 이해관계자들에게 높은 신뢰와 안정성을 제공합니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪경영진의 헌신(Management commitment): P&G의 경영진은 안전 이니셔티브를 적극적으로 지원하고, 안전 목표를 설정하며, 안전 노력을 촉진하기 위해 리소스를 할당합니다.

▪법률 준수(Legal compliance): P&G는 사업을 운영하는 국가의 모든 관련 보건 및 안전 법률, 규정, 산업 표준을 준수하며 규제 기관 및 업계 조직과 협력하여 안전 모범 사례를 장려합니다.

▪리스크 평가 및 관리(Risk assessment and management): P&G는 잠재적 위험을 식별하기 위해 정기적인 리스크 평가를 실시하고 위험을 최소화하고 직원들을 위험으로부터 보호하기 위해 적절한 통제 조치를 시행합니다.

▪훈련 및 교육(Training and education): P&G는 모든 직원과 계약업체를 대상으로 종합적인 안전 훈련과 교육을 제공하여 회사의 보건 및 안전 정책과 절차를 이해하고 준수하도록 합니다.

▪직원 참여(Employee involvement): P&G는 안전 개선에 기여한 직원의 공로를 인정하고 보상함으로써 보건 및 안전 이니셔티브에 대한 직원의 참여를 장려합니다.

▪비상 대비 및 대응(Emergency preparedness and response): P&G는 사고 발생 시 직원, 계약업체 및 환경을 보호하기 위한 비상 대응 계획을 개발 및 시행하고 있으며, 이러한 계획을 정기적으로 검토, 테스트 및 업데이트하여 그 효과를 보장합니다.

9. 다국적 자동차 제조업체 일본 도요타(Toyota)의 산업안전보건정책

직원, 협력업체, 방문객의 산업안전보건을 최우선으로 생각하며 그에 따른 노력을 기울이고 있습니다. 직원, 계약업체, 환경의 복지에 대한 헌신과 글로벌 운영 전반에서 안전성을 지속적으로 개선하고 있습니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪경영진의 헌신(Management commitment): 도요타의 경영진은 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하고, 안전 이니셔티브에 적극적으로 참여하며, 안전 목표를 설정하고, 안전 노력을 지원하기 위해 자원을 할당하는 데 전념하고 있습니다.

▪법률 준수(Legal compliance): 도요타는 사업을 운영하는 국가의 모든 해당 보건 및 안전 법률, 규정 및 산업 표준을 준수하며, 규제 기관 및 산업 단체와 협력하여 안전 모범 사례를 장려합니다.

▪리스크 평가 및 관리(Risk assessment and management): 도요타는 잠재적 위험을 식별하기 위해 정기적인 리스크 평가를 실시하고, 위험을 최소화하고 직원을 위험으로부터 보호하기 위해 적절한 통제 조치를 시행합니다.

▪훈련 및 교육(Training and education): 도요타는 모든 직원과 계약업체를 대상으로 종합적인 안전 훈련과 교육을 제공하여 회사의 안전보건 정책과 절차를 이해하고 준수하도록 합니다.

▪직원 참여(Employee involvement): 도요타는 안전 개선에 기여한 직원의 공로를 인정하고 보상하면서 안전 및 보건 이니셔티브에 대한 직원의 참여를 장려합니다.

10. 다국적 기술 및 컨설팅 회사 미국 IBM의 산업안전보건정책

운영 중 높은 산업안전보건 기준을 유지하기 위해 약속합니다. 직원, 계약 근로자 및 환경의 안녕을 위한 전념을 나타내며, 글로벌 운영에서 안전 성과를 지속적으로 개선하고자 노력합니다.

이 기업이 실행한 산업안전보건정책을 살펴보면 아래와 같습니다.

▪경영진의 헌신(Management commitment): IBM의 경영진은 안전 이니셔티브를 적극적으로 지원하고, 안전 목표를 설정하며, 안전 노력을 촉진하기 위해 리소스를 할당합니다.

▪법률 준수(Legal compliance): IBM은 사업을 영위하는 국가의 모든 관련 보건 및 안전 법률, 규정, 산업 표준을 준수하며, 규제 기관 및 산업 조직과 협력하여 안전 모범 사례를 장려합니다.

▪리스크 평가 및 관리(Risk assessment and management): IBM은 잠재적 위험을 식별하기 위해 정기적인 리스크 평가를 실시하고 위험을 최소화하고 직원을 위험으로부터 보호하기 위한 적절한 통제 조치를 시행합니다.

▪훈련 및 교육(Training and education): IBM은 모든 직원과 계약업체를 대상으로 포괄적인 안전 훈련과 교육을 제공하여 회사의 건강 및 안전 정책과 절차를 이해하고 준수하도록 합니다.

▪사고 조사 및 지속적인 개선(Incident investigation and continuous improvement): IBM은 모든 사고와 아차사고를 조사하여 근본 원인을 파악하고 재발을 방지하기 위한 시정 조치를 시행하며, 정기적으로 안전 시스템을 검토하고 업데이트합니다.